“刀片门”背后：一代首富84岁交棒，三兄弟接班不寻常

图源 unsplash

(资料图片仅供参考)

1.

88岁的吴志刚大概怎么都不会想到，自己经营了二十多年的品牌面包会卷入“刀片”风波。

近日，一则“桃李面包（603866）中吃出2厘米带锈刀片”的词条冲上热搜。2月20日桃李面包早盘大幅低开，成交量明显放大，收盘跌0.25%，21日跌势拉大，下跌2.3%。

对于任何品牌而言，食品安全都是底线，一旦出现问题也可能是致命的。作为中国A股面包第一股，桃李面包于20日午间发表澄清声明，一方面表达歉意，一方面解释说，公司第一时间对工厂内部各生产环节进行安全排查，排除在生产过程中存在金属刀片的可能性。

从目前股价持续下跌的市场反应来看，这样的声明并没有平息众怒。

事实上，在“刀片”事件之前，桃李面包还出现过“吃出再生塑料扎带”、“桃李牌”吉士馅铜锣烧保质期内发霉、“同款桃李面包保质期不一”等诸多问题。根据黑猫投诉的信息，截至2022年2月20日，桃李面包投诉量达251宗，包括变质、过期及有活虫等问题。

因食品安全陷入风波的桃李面包，是一家“父子档”家族企业。 除了食品安全问题，近年来引发争议的，还有公司利润持续下滑，背后大股东、实际控制人家族抓紧时间一轮轮减持的举动。

桃李面包创始人 吴志刚

2.

于2015年12月在A股上市的桃李面包创办于1997年，法定代表人是吴学亮，即一代创始人吴志刚的小儿子。

启信宝显示，桃李面包的实际控制人包括吴学群、吴学亮、吴志刚、盛雅莉、吴学东。其中，吴志刚与盛雅莉是夫妻，吴学东、吴学群和吴学亮是三兄弟。目前实控人家族合计控制公司超55%的股份。

从2019年开始，家族成员就展开了一系列轮番减持、质押股份等行为，至今约有10轮减持，减持累计套现超40亿元。

凡事都有两面，这番减持有人认为是吴志刚家族对企业发展信心不足进行的套现，也可以视为典型的家族企业在上市后试图朝着更加现代化的方向发展，通过出让股权来吸引更多的优秀人才。

不管怎么样，上市后的造富效果很少让人失望。2022年，吴志刚家族以30亿美元财富位列《2022年福布斯全球亿万富豪榜》第1012位，也曾登上过沈阳首富家族的宝座。

真正让市场及股民们不满的或许是，家族在套现的同时，公司的毛利率却在持续下降。 2022年业绩快报显示，桃李面包2022年预计实现归母净利润6.48亿，同比下降15.11%。

3.

说起来，这个家族企业还真有点特殊。

首先，一代创始人吴志刚出生于1935年，是到了60岁，退休后才开始创业的。 原本是一名老师的他，也由此把创办的品牌取名为“桃李”。老来创业毫不逊色，不仅把公司做成了连锁并成功上市，而且诠释了大器晚成的他，一直干到84岁，才在3年多前光荣退休。

其次，父子两代人的权力交接很不一般。

要知道，在最初创业时，和父亲吴志刚一起白手起家的，是当年30岁的二儿子吴学群。也因为如此，1997年成立桃李面包的前身——沈阳市桃李食品有限公司时，是由吴志刚占股60%，吴学群占股40%。

在桃李面包上市前，公司的董事长和法定代表人也都是吴学群。没想到， 最后接过父亲权力棒，是一开始并没有参与的小儿子吴学亮。 这种交棒，很让人意外。

1972年出生的吴学亮，当初的梦想是去美国当一名工程师。原本打算本科毕业后去美国深造的他，被父亲喊住，提出希望他能回家帮忙。于是，吴学亮在思考后做出了改变人生的决定。

启信宝信息显示，有过留学梦想的吴学亮目前持有境外居留权，也是三兄弟中唯一持有境外居留权的人。看起来，这位家族中年龄最小的二代，不仅是家族公认的最有能力者，也是最有国际视野的一位。

不过，虽然没有成为掌门人，二儿子吴学群一方面继续担任桃李面包股份有限公司总经理，一方面也是三兄弟中持股比例最高的（24.34%），不仅超过接班的吴学亮（14.36%），也远远超过父亲吴志刚（9.47%）和母亲盛雅莉（7.1%）。而今年近70的大哥吴学东是企业上市后才进入的，因此持股也最少，仅持有2.94%的股权。

除此之外，桃李面包的前十大股东中，还有盛龙、盛雅萍、盛利这些盛家人，则都是盛雅莉的亲属。

都说创业容易守业难。80多岁的一代在退休后硬是给家族及其后代铺就了一条金色大道，也选择交棒给了家族中最被看好的小儿子。 在这样的基础之上，这个家族企业的新生代能否青出于蓝，交出比父辈更好的答卷，不仅未知，如今看来也不乏挑战。

新书推荐

林国沣先生13岁时从香港赴温哥华读书，本科就读于沃顿商学院，后继续求学于牛津大学。他曾是麦肯锡全球合伙人，担任过诺亚集团总裁，目前为量化投资巨头Two Sigma亚太区CEO。

他结合自己的教育和职业生涯所著的《选择》一书新近出版，各大线上/线下书店有售，欢迎阅读。

关键词： 桃李面包 实际控制人 食品安全